Bienvenue au laboratoire Sanchez-Ferras !

Ce guide est destiné aux membres actuels et futurs du laboratoire afin de présenter nos valeurs, nos attentes et notre environnement de travail. Nous croyons que la science s’épanouit dans un espace à la fois bienveillant, inclusif et intellectuellement stimulant. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de nos principes fondamentaux.

1. Philosophie de recherche

Notre laboratoire est dédié à la découverte des mécanismes cellulaires et moléculaires qui gouvernent le développement du rein et à la compréhension de la manière dont leur dérèglement peut entraîner des maladies congénitales ou le cancer. Nous valorisons la recherche guidée par la curiosité, l’expérimentation rigoureuse et la résolution de problèmes en collaboration. Nous encourageons les membres de l’équipe à penser de manière critique, à poser des questions audacieuses et à s’impliquer activement dans le processus scientifique — de la conception des expériences à l’interprétation des données et au partage des résultats. Nous accordons une grande importance à la créativité, aux nouvelles perspectives et à la capacité de sortir de sa zone de confort !

2. Équilibre travail-vie personnelle

La réussite en science exige de la passion et de la persévérance, mais elle ne doit passe faire au détriment du bien-être. Je m’efforce de créer un environnement de laboratoire qui soutient à la fois le développement professionnel et la santé personnelle.

3. Équité, diversité et inclusion (EDI)

Notre laboratoire s’engage à bâtir un environnement inclusif et respectueux, ouvert aux personnes de toutes origines, identités de genre, cultures et parcours. Nous reconnaissons que des barrières systémiques existent en science et en milieu universitaire, et nous travaillons activement à les démanteler en favorisant l’équité dans le recrutement, le mentorat et la collaboration. Nous croyons que la diversité des points de vue enrichit notre science et renforce notre communauté.

4. Attentes envers les membres du laboratoire

Être motivé par la science, faire preuve d’initiative et s’impliquer activement pour faire avancer son projet de recherche. Faire preuve de respect, d’honnêteté et de soutien mutuel. Être responsable de son projet tout en restant ouvert à la collaboration et aux rétroactions. Maintenir une communication claire et régulière avec la chercheuse principale (PI) et les collègues. Respecter l’intégrité dans les pratiques de recherche et la gestion des données. Contribuer activement à une culture de laboratoire positive et inclusive.

5. Encadrement et formation

Je considère le mentorat comme une relation bidirectionnelle. Mon objectif est de soutenir votre développement scientifique et vos aspirations professionnelles — que vous souhaitiez poursuivre en milieu académique, en industrie, ou explorer d’autres horizons. Nous établirons des attentes claires, définirons des étapes clés, et tiendrons des rencontres individuelles régulières. Les membres du laboratoire sont encouragés à participer à des congrès, à développer leurs compétences techniques et en communication, et à élargir leur réseau professionnel.